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佛山保安公司哪家好

点击次数:6476 次 发布时间:2016年3月4日

佛山保安公司是成立的具有武装性质的保安服务企业,主要为银行和其他金融单位提供现金押运、守库等,同时也为军工企业和文物单位提供特殊物资的长途押运。公司现有武装押运人员2400余人,专用防弹运钞车300台,每天行驶在佛山地区的大街小巷,为2500多个金融网点执行现金护卫工作。

一、坚持长效管理,全面提升队伍形象。

几年来,佛山保安公司始终坚持从严管理,注重管理的长效机制,首先从建立健全各项规章制度、工作标准和流程入手,按照《国家保安服务职业标准》和《武装押运操作规范》的要求,通过开展“管理年”、“服务年”、“争先创优”等一系列活动,强化管理的科学性,从新队员招聘到培训后考试合格上岗,用制度规范员工的言行,先后制订了近60余项规章制度,并汇编成册,让员工明确什么事可以做,什么事应该做,什么事必须做,什么事不能做,教育广大员工遵章守纪,爱岗敬业,文明服务。同时,充分发挥党支部、团支部、工会以及员工生活委员会的作用,利用“七一”建党节、“学雷锋日”等特殊的日子,组织广大员工开展一系列主题教育活动,推动规范管理的多样性,由于企业制度健全,管理到位,近3年来,员工无一违法违纪现象发生,为群众挽回经济损失40多万元。

二、坚持安全第一,确保押运标的物安全。

安全是公司的生命线,佛山保安公司多年来始终把安全放在首位,坚持技防、人防一齐抓。加大安全投入和安全检查,先后建立了GPS监控系统,公安350兆通信对讲系统,指纹识别对接系统和车辆进出自动记录监视系统等。同时对检查中发现的安全隐患和问题,坚持“四不放过”,即原因不查清不放过,责任不分清不放过、整顿措施不落实不放过,不举一反三受教育不放过,针对守押护卫中易出问题的环节,公司先后制定了《关于落实守护、押运勤务时发生各种情况的应急处置方案》等各种预案,组织队员适时进行演练。公司每年组织队员进行岗位练兵活动,每两年组织一次全公司范围的技能比武活动,不断提高队伍的整体防范能力,3年来公司未发生一起安全事故,《陕西日报》、《西安晚报》、《华商报》、《三秦都市报》多次报道公司员工拾金不昧、勇斗歹徒的事迹。

三、坚持积极稳妥的发展方针,实现经济效益和社会效益双丰收。

发展是企业永恒的主题,市场占有率和经营规模是企业立足市场、参与竞争的基础。近3年来,佛山保安公司紧紧抓住发展机遇,按照现代企业制度管理模式,实行董事会领导下的总经理负责制,通过“走出去、请进来”,加强与国内先进押钞企业的沟通与交流,汲取他们丰富的管理经验。在参与市场竞争的过程中,公司尽可能满足客户的需求,每年发放近3000份《客户回访征求意见书》,经常上门征求客户的意见和建议,每年召开客户座淡会,在守押服务中做到想客户所想、急客户所急、帮客户所需、做客户的贴心人。据不完全统计,近3年来,客户的服务满意率达98%以上,保安员从2008年的1800人发展到现在的2400人,车辆从222辆发展到现在300辆,营业额从2008年7400万元发展到现在的近亿元,3年来累计上缴国家利税520万元,公司连续3年赢利,年营业额、缴纳利税名列全省同行之首。公司在抓经济效益的同时,也不忘回馈社会,汶川地震、陕南大灾等,凡是国家遇到重大自然灾害时,公司都捐款捐物,2011年1月13日向陕西省公安民警英烈基金会捐款50万元。公司还先后安排了近600名下岗职工,向公安机关提供了许多破案线索,协助公安机关抓获歹徒十几起,先后承担了法门寺佛指舍利赴台、韩、港以及安奉大典等一级国家加强护卫任务,承担了俄罗斯油画在中国巡回展览的护卫任务,承担了大型航天军工产品的护卫任务,不仅锤练了队伍,也提升了企业形象,实现了企业经济效益与社会效益双丰收。

四、坚持从优待员,有效保障职工权益。

佛山保安公司有押运人员两千多人,这么大的一个团体,除需要做好管理工作外,员工的心理健康、家庭幸福感也是保障守押安全的重要因素。如何保证员工高高兴兴上班来,平平安安回家去,公司想了许多办法,除按国家政策每年正常涨工资和办理正常的养老保险外,还补充办理了意外伤害险,增设了心理医生,定期到员工一线去巡诊,合理增加员工的加班补贴、就餐补助等,及时看望困难员工家庭,动员党员干部捐款、捐物,节假日慰问,季节性发放营养品等。每年轮换组织员工和骨干外出旅游,积极开展文体娱乐活动,丰富大家的业余文化生活,陶治大家的情操,提高了企业的凝聚力,吸引了更多的有志青年来公司工作,押运队伍的稳定,为企业健康有序发展打下了坚实的基础。

2010年,公司被省政府评为“安全生产先进单位”,2009、2010年连续两年被省公安评为全省“十佳保安公司”,连续5年被省公安厅评为“保障性企业先进单位”,被西安市经开区评为“社保工作先进单位”,每年收到客户送来的锦旗、表扬信上百面(封)等,“佛山护卫”已成为佛山一道亮丽的风景线。

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